Le siège social de l'association est fixé 11 rue Duperré, 75009 Paris. Il pourra être tranféré à toute autre adresse sur simple décision du conseil d'administration

L'association se compose de membres fondateurs, de membres actifs, de membres d’honneur et de membres sympathisants :
les membres fondateurs sont les personnes à l’origine de la création de l’association et de son développement dont ils sont membres actifs, qui ont notamment participé activement à l’élaboration du texte fondateur définissant la présentation et les objectifs d’actions du projet. Ils sont membres de droit du conseil d’administration avec voix délibérative sauf pendant la période d'une activité salariée au sein de l'association.
Les membres fondateurs sont Marie-Josée Auge Caumon, Grégory Bec, Gérard Berlureau, Roser Ceinos, Jean-Jacques Delclos, Michel Fontès, Annie Jacq, Gérard Pelé, Laurent Vinauger, Bruno Vuillermoz.
Les membres actifs sont des personnes physiques qui partagent les valeurs et les objectifs de l’association et qui s’acquittent d’une cotisation annuelle. Ils participent activement à la réalisation de l’objet de l’association. 
Les membres d’honneur sont des personnes physiques qui ont rendu ou rendent des services à l'association. Ils sont nommés par l’assemblée générale ordinaire sur proposition du conseil d’administration. Ils ne disposent pas de droit de vote et ne sont pas tenus de payer une cotisation annuelle.
Les membres sympathisants sont des personnes physiques ou morales qui partagent les valeurs et les objectifs de l’association et qui souhaitent apporter leur contribution et/ou leur soutien à l’association. Ils ne disposent pas de droit de vote. L’admission des membres sympathisants est automatique dès lors que le membre a complété le bulletin d’adhésion proposé par l’association.

Les assemblées générales sont composées des membres de l’association. 
Seuls les membres actifs participent aux votes. Chaque membre actif dispose d’une voix. Chaque membre actif peut se faire représenter par un autre membre actif, muni d’un pouvoir. Le nombre de pouvoirs dont peut disposer un membre est limité à deux.
Les assemblées générales sont convoquées par le président, ou les deux tiers du conseil d’administration, ou à la demande de la majorité des membres fondateurs.
La convocation comportant l’ordre du jour est adressée à chaque membre de l’association au moins 15 jours avant la date prévue par lettre simple ou par courriel. L’assemblée ne peut délibérer que sur les questions inscrites à l’ordre du jour.
Les assemblées générales se réunissent au siège de l’association ou en tout autre lieu fixé par le conseil d’administration.
L’assemblée est présidée par le président du conseil d’administration ou à défaut par la personne désignée par le bureau.
Il est établi une feuille de présence émargée par les membres de l’assemblée en entrant en séance et certifiée par le président et le secrétaire de l’assemblée.
Les délibérations des assemblées sont constatées sur des procès-verbaux contenant le résumé des débats, le texte des délibérations et le résultat des votes. Ils sont signés par le président et le secrétaire. Les procès-verbaux sont retranscrits, sans blanc ni rature, dans l’ordre chronologique sur le registre des délibérations de l’association.

Une assemblée générale ordinaire se réunit au moins une fois par an dans les 6 mois de la clôture de l’exercice. Elle peut également être convoquée en tant que nécessaire par le conseil d’administration.
L’assemblée générale entend les rapports sur la gestion du conseil d’administration, sur la situation financière et morale de l’association. Le rapport annuel et les comptes sont adressés chaque année à tous les membres de l’association.
Elle donne quitus au conseil d’administration sur son rapport d’activité, approuve les comptes de l’exercice clos, vote le budget prévisionnel de l’exercice suivant, délibère sur les questions mises à l’ordre du jour et procède au vote du renouvellement à bulletin secret des membres du conseil d’administration s’il y a lieu.
Elle fixe le taux de cotisation de ses membres actifs pour l’année à venir, sur proposition du conseil d’administration.
Elle autorise la conclusion des actes ou opérations qui excèdent les pouvoirs du conseil d’administration.
D’une manière générale, l’assemblée générale ordinaire délibère sur toutes les questions inscrites à l’ordre du jour qui ne relèvent pas de la compétence de l’assemblée générale extraordinaire.
Elle autorise l’association à adhérer à des organismes internationaux, nationaux, interdépartementaux, départementaux ou régionaux. 
Elle approuve, s’il y a lieu, le règlement intérieur proposé par le conseil d’administration et ses modifications.
L’assemblée générale ordinaire délibère valablement lorsqu’au moins la moitié des membres actifs est présente ou représentée.
Si ce quorum n’est pas atteint, l’assemblée générale est convoquée à nouveau, avec le même ordre du jour, dans un délai de 15 jours, et cette fois, elle peut valablement délibérer, quel que soit le nombre des membres actifs présents ou représentés. 
Les délibérations de l’assemblée générale ordinaire sont prises à la majorité absolue des voix des membres actifs présents ou représentés.
À la demande d’un membre actif présent, les votes ont lieu à bulletin secret, ils sont contrôlés et comptabilisés par des scrutateurs désignés parmi les membres actifs présents à l’assemblée générale. Outre le directeur ou le coordinateur qui siègent de droit avec voix consultative, les salariés de l’association et toutes personnes qualifiées désignées par le bureau peuvent être appelés par le président à assister, avec voix consultative, aux séances de l’assemblée générale.

Le conseil d’administration se réunit au moins quatre fois par an et toutes les fois qu’il est convoqué par le Président ou par la majorité de ses membres.
Le conseil se réunit au siège de l’association ou en tout autre lieu indiqué dans la convocation.
Tout administrateur empêché peut se faire représenter par un autre administrateur, lequel ne pourra se voir confier que deux pouvoirs au maximum. Tout administrateur absent trois fois consécutives pour un motif non reconnu valable par le conseil sera considéré comme démissionnaire.
Le conseil ne peut délibérer valablement que si la moitié des administrateurs plus un sont présents ou représentés. Les décisions sont prises à la majorité absolue.
En cas de partage, la voix du Président est prépondérante. 
Il est tenu procès-verbal des séances. Les procès-verbaux sont signés par le président et le secrétaire, qui peuvent, ensemble ou séparément, en délivrer des copies ou des extraits. Ils sont établis sans blanc, ni rature sur des feuilles numérotées et conservées au siège social.
Outre le directeur ou le coordinateur qui siègent de droit avec voix consultative, les salariés de l’association et toute personne qualifiée désignée par le bureau peuvent être appelés par le président à assister, avec voix consultative, aux séances du conseil d’administration.

Le conseil d'administration élit à bulletin secret parmi ses membres ayant voix délibérative un bureau, dont les effectifs ne doivent pas excéder la moitié de ceux du conseil.
Le bureau est composé d'au moins un président, choisi parmi les membres du conseil d’administration sortant, un trésorier et un secrétaire.
Les membres du bureau doivent jouir du plein exercice de leurs droits civils.
Le bureau du conseil d’administration est également celui des assemblées générales.
Les membres du bureau sont élus pour une durée de deux ans et ils sont rééligibles.
Il est tenu procès-verbal des séances du bureau. Le procès-verbal de séance doit faire état de toutes ses activités.
Le bureau est chargé de préparer les réunions du conseil d'administration et d'exécuter les décisions de ce dernier. Il expédie les affaires courantes et prend toutes les décisions nécessaires à la gestion et à la bonne marche de l’association entre deux réunions du conseil. Le bureau mandate le président ou une personne nommément désignée pour ester en justice au nom de l’association.
Il a la responsabilité de l'embauche et du licenciement du directeur ou du coordinateur et de l’ensemble des salariés. Il en informe le conseil d’administration. Sur ce sujet, il peut donner délégation sur cette question dans les limites fixées par le règlement intérieur.